SERANG, biem.co – PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Banten terus mendorong penguatan peran perempuan melalui kegiatan Inspiring Srikandi bertajuk “Inspired Women, Powerful Impact: Srikandi PLN Tumbuh Bersama dan Berdampak Nyata”.
Program ini menjadi ruang kolaboratif bagi para Srikandi PLN untuk meningkatkan kapasitas diri, memperkuat kepemimpinan personal, serta memperluas kontribusi sosial di lingkungan kerja maupun masyarakat.
Sejumlah narasumber dihadirkan untuk memperkaya wawasan peserta, di antaranya Dea Rizkita yang membahas komunikasi dan personal branding, Edhy Surbakti terkait manajemen bisnis dan keuangan, serta Muhamad Arif Kirdiati yang mengulas pemberdayaan program.
General Manager PLN UID Banten, Muhamad Joharifin, menegaskan bahwa penguatan peran perempuan merupakan bagian penting dari strategi organisasi dalam menciptakan nilai tambah.
“Melalui Srikandi Movement, perempuan tidak hanya menjadi bagian dari sistem, tetapi juga penggerak perubahan yang mampu menghadirkan solusi,” ujarnya di sela kegiatan, Kamis 30 April 2026.
Ia juga menyoroti pentingnya peran perempuan, baik di lingkungan kerja maupun keluarga, dalam membentuk generasi masa depan.
Menurutnya, kehadiran para narasumber inspiratif menjadi bagian dari upaya PLN untuk memperkuat kompetensi dan kepercayaan diri Srikandi agar lebih berdaya saing.
Dalam sesi diskusi, para narasumber menekankan pentingnya peningkatan kompetensi, kemampuan komunikasi, serta personal branding dalam menghadapi dinamika dunia kerja yang terus berkembang.
Ketua Srikandi PLN UID Banten, Anis Lathifa Widya, menyebut kegiatan ini tidak hanya berhenti pada inspirasi, tetapi juga mendorong lahirnya aksi nyata.
“Kami ingin Srikandi PLN tidak hanya terinspirasi, tetapi juga mampu menghadirkan program nyata yang bermanfaat bagi lingkungan sekitar,” jelasnya.
Sebagai bentuk implementasi, kegiatan ini turut menghadirkan sesi diskusi kelompok yang menghasilkan berbagai gagasan program pemberdayaan. Setiap unit mempresentasikan mini program sebagai kontribusi konkret di wilayah kerja masing-masing.
Tak hanya itu, Srikandi PLN UID Banten juga menyalurkan bantuan kepada kelompok rentan sebagai wujud kepedulian sosial, sejalan dengan penerapan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG).
Melalui kegiatan ini, PLN UID Banten optimistis dapat terus memperkuat peran perempuan sebagai pilar penting dalam mendorong perubahan positif, sekaligus membangun budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif. ***
